sitio que enfoca los temas de salud fisica y mental, labores academias profesionales y/o estudiantes y orientaciones en diversion para mejorar el estres.
Los aspirantes a teletrabajador pueden ser aquellas personas que deseen trabajar por cuenta propia o ajena, a tiempo parcial o jornadas completas en la ciudad o fuera de ella, rompiendo los esquemas sociales de acudir a una oficina todos los días para cumplir con lo requerido.
Es indispensable que el teletrabajador cumpla con requisitos como la autodisciplina laboral, automotivación, adaptabilidad, planificación, autoconfianza e iniciativa.
En general, las mejores actividades profesionales que permiten desenvolver un trabajo fuera de oficina son los programadores informáticos, traductores, contables, periodistas, agentes inmobiliarios, juristas, corredores de seguros y de bolsa (agentes o vendedores), auxiliares administrativos, entre otros.
Este modelo de trabajo ha permitido importantes expectativas para ciertos sectores sociales, como es el caso de aquellas personas que se encuentran con restricción grave de movilidad, permitiendo que continúen trabajando sin la necesidad de trasladarse del hogar. Es conveniente para aquellas mujeres que optan por la maternidad no encontrando posteriormente la inserción laboral o aquellas personas que deciden continuar su carrera profesional, permitiendo la flexibilidad horaria.
En estos tiempos de crisis el gasto de telefonía móvil puede reducirse incluso hasta un 50% gracias a la combinación de tarifas baratas y teléfonos DUAL SIM, teléfonos que utilizan 2 tarjetas de forma simultánea. A continuación te explicamos cómo hacerlo y cómo ahorrar en tu gastos mensual de teléfono.
2 Tarjetas para ahorrar Si tienes una o más tarjetas SIM de prepago de Orange, Movistar o Vodafone te recomendamos hacer la portabilidad de una de ellas a MÁSmovil. De esta forma, cuando no estés utilizando tu tarifa rebajada con alguno de los otros operadores, podrás utilizar la tarifa reducida de 6 céntimos de MÁSmovil.
Ejemplo: si tienes la tarifa de Movistar Contrato Único (18 céntimosXminuto) o la tarifa Vodafone 60×1 puedes hacer uso de esa tarifa en el horario reducido establecido y luego, fuera de ese horario, utilizar tu tarjeta SIM de MÁSmovil.
Un móvil DUAL SIM Son teléfonos libres que puedes utilizar con dos tarjetas SIM. Como son teléfonos que a las compañías españolas no les conviene ofrecer en el mercado, la única opción de acceder a un móvil DUAL SIM es comprarlo en eBay. Aquí puedes ver una selección de ofertas que hemos seleccionado en eBay, a buen precio, y con menú en castellano y muchas aplicaciones útiles.
La ventaja evidente de un dispositivo como este es el poder disponer de 2 tarifas para usar cada una como más nos convenga. En mi caso particular lo uso para el trabajo: tengo una SIM de Simyo en el Slot 1 (en unos días será de MásMóvil para aprovechar el mejor precio disponible en el mercado) y una SIM de Orange en el Slot 2. Con Simyo dispongo de una tarifa de 9 céntimos tanto para llamadas como para sms todo el día (cuando tenga MásMóvil serán 8 céntimos) y con Orange una tarifa de 7 céntimos minuto a partir de las 5 de la tarde de lunes a viernes y todo el día los sábados y domingos. Con esta combinación lo que hago es lo siguiente:
- Desde las 8 de la mañana hasta las 5 de la tarde llamo siempre desde la SIM de Simyo. - Desde las 5 de la tarde y los fines de semana llamo desde la SIM de Orange. - Los sms siempre desde Simyo. Como podéis ver, el ahorro es considerable ya que te aseguras la mejor tarifa llames cuando llames. Si os fijáis, cuando tenga la SIM de MásMóvil lo máximo que pagaré por cada minuto y por cada sms serán 7 u 8 céntimos llame donde llame dependiendo de la hora y el día, y en esta época de crisis no se puede decir que no sea una tarifa destacable. Cada uno puede combinarse las SIM como mejor le convenga según el plan de precios que tenga contratado con las operadoras.
Fuente: Inibook.es
¿Dónde comprar un móvil DUAL SIM? Como a las compañías de telefonía no les conviene este tipo de dispositivos, NO LOS HAY EN TIENDAS. La única forma es comprarlos en eBay, en donde muchas personas venden este tipo de teléfonos traídos directamente de China.
Ver Móviles Dual SIM en eBay.Def: Moviles DUAL SIM El móvil Dual SIM es un teléfono móvil que posee dos ranuras para introducir dos tarjetas SIM. Muy útil para todos los que utilicen un móvil de empresa y otro personal. Existen dos tipos de móviles Dual SIM dependiendo de su simultaneidad:
Dual SIM One Stand-by o no simultáneas, lo que significa que una de las dos tarjetas permanece inactiva. Para poder utilizar la tarjeta inactiva se tiene que desactivar primero la otra.
Dual SIM Stand-by o simultánea, permiten tener dos líneas de teléfono funcionando simultáneamente, con distintas señales de cobertura y pudiendo recibir llamadas a ambos números.
Al principio toda era luz y prosperidad para la salud y la educación ,es Lo único de lo que me acuerdo un año antes de que unos senadores DR .ALVARO URIBE VELEZ ( actual presidente de Colombia) y el Dr. LONDOÑO presentaran la propuesta del lado oscuro , LA LEY 100, propuesta que convirtió a nuestro gremio de docentes y de salud en “ obreros de segunda”, digo obreros de segunda porque mi padre fue un obrero de primera, tan es así que siendo conductor de una empresa logro darme buena educación primaria , secundaria , universitaria y hasta postgrados.
Realmente no entiendo si en el fondo de tanto razonamiento, la creación de la ley 100 por URIBE VELEZ obedeció a que fue y es una manera muy eficaz de procurar votos atravez del carnet del sisben , además de lucrar a las EPS, (de las cuales directivos gubernamentales tienen acciones) o si el par de senadores proponentes de la ley 100 (URIBE Y LONDOÑO) tenían algún resentimiento contra el gremio salud – educación , por traumas sufridos en la educación o la salud de alguno de ellos o de sus familiares.
¿Por qué ese ensañamiento perverso contra el gremiosalud – educación? ¿Porque la obsesión enfermiza de volvernos esclavos de un sistema que el creo? No tengo respuestas, pero lo que si se es que PODEMOS SALVAR A LOS MEDICOS COLOMBIANOS.
Comparto la siguiente información:
1.Somos muchísimos docentes en Colombia que estamos afectados por las políticas de Uribe
2.Somos muchísimos profesionales de la salud en Colombia que estamos afectados por las políticas de Uribe
3.Somos el gremio educación – salud el gremio que mas área de influencia tiene en Colombia por trabajar con muchísimas personas (estudiantesde secundaria , padres de familia , estudiantes universitarios de todas las carreras de la salud)
4.Si para una segunda vuelta van EL GRUPO URIBE VELEZrepresentado por Juan Santos versus ANTANAS MOCKUS independiente y básicamente antiuribista (en relación a políticas en salud y educación) , es CLARO QUE NUESTRA MEJOR OPCION ES ALEJARNOS DEL VOTO PROURIBISMO.
5.En un debate se le hizo una pregunta al académico profesor ANTANAS MOCKUSacerca de ¿ cuál sería el salario justo para un medico general recién egresado?, antes de su respuesta , el periodista le hace énfasis , al decir “ es una cifra”, el Dr MOCKUSse confunde y expresa cuanto actualmente gana un medico recién egresado,
6.Las asociaciones medicas han hablado con el DR ANTANAS MOCKUS y se han reunido , como fruto de todo este lio de los salarios a continuación les anexo , EVIDENCIA DE QUE EL DOCTOR ANTANAS MOCKUS SI QUIERE AYUDAR AL GREMIO SALUD – EDUCACION , pueden confrontar y verificar todo lo que sigue a continuación , por cualquier medio para comprobar su veracidad.
7.Han sido 8 años de trajín para el gremio salud- educación por las políticas uribistas, ¿ porque no darnos una gran oportunidad optando por la opción MOCKUS PRESIDENTE?
ANEXOS
Carta de la Asociación de Médicos Generales Colombianos a Antanas Mockus
Reporte de la reunión de Antanas Mockus con las Asociaciones Médicas el día 24 de Mayo:
De cualquier manera entendemos que ningún candidato debe ser un absoluto conocedor de todos los temas, razón por la cual estaríamos dispuestos a seguir creyendo en sus propuestas sobre la base de su frase “argumento viene… argumento va”.
Carta del Presidente de la asociación de Médicos Generales Colombianos
Apreciado Dr. Mockus:
Hemos escuchado con mucha atención el Debate televisado de la noche de ayer 18 de Mayo a través de NTN Noticias 24 horas y hemos quedado muy sorprendidos por las respuestas de todos los candidatos, ya que se pone en evidencia el más profundo desconocimiento, por parte de ellos, acerca de la verdadera situación de los Médicos Generales en Colombia, y que dicho sea de paso es muy crítica.
En tal sentido quiero poner a su disposición el siguiente hipervínculo en donde podrá visualizar rápidamente y a través de gráficos, nuestra verdadera situación http://www.medicosgeneralescolombianos.com/news.htm
Yo soy Médico General Colombiano desde hace 25 años y además soy hijo de otro Médico General de quien aprendí el amor por esta bella y difícil profesión. Mi padre y todos su colegas tenían un ingreso promedio de 20 salarios mínimos hace apenas 20 años y además todos pertenecían a una planta de personal con todas la prerrogativas que esto supone. Hoy en día el promedio de ingreso de un Médico General es de apenas 3 a 4 salarios mínimos PERO con la diferencia de que es bajo la modalidad de un salario integral. Hoy en día, UNICAMENTE el 35 % de los Médicos Generales en Colombia pertenecen a una Planta de personal. Y es así como a muchos les toca “rebuscarse” en uno y otro lado para ver si logran reunir lo suficiente para cubrir sus necesidades básicas. Como consecuencia viven cansados y mal dormidos, lo que supone un grave riesgo tanto para él como para los pacientes que atiende.
Los sistemas de vinculación al trabajo de los Médicos Generales en Colombia están dominados por formas aberrantes a través de contratos de prestación de servicios, Empresas de servicios temporales y las mal llamadas Cooperativas de trabajo Asociado que no son otra cosa que el mas nauseabundo nido de corrupción y politiquería que jamás había existido en nuestro gremio. Todos los días aparecen y desaparecen estas Cooperativas a medida que se produce algún cambio en una alcaldía local o dirección de un hospital e incluso si entra un nuevo Gobernador. Obligan entonces a todos los trabajadores a “migrar” a una nueva cooperativa que aparece de la noche a la mañana. Como si fuera poco la práctica de la Evasión y la Elución por parte de estas cooperativas es una constante. La médica que se embaraza, y que llegado el momento se dispone a salir en licencia de maternidad descubre que la tal cooperativa no ha hecho los aportes a la seguridad social o algo casi tan grave, los aportes si se han hecho pero sobre la base de un salario mínimo legal vigente.
En consecuencia, luego de 16 años de entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993 nos encontramos ad portas de conocer la primera generación de Médicos Generales pensionados con un Salario mínimo Legal.
De cualquier manera entendemos que ningún candidato debe ser un absoluto conocedor de todos los temas, razón por la cual estaríamos dispuestos a seguir creyendo en sus propuestas sobre la base de su frase “argumento viene… argumento va”. Seguiremos pensando que el eje central y que lo distingue de los demás candidatos, siguen siendo: “el de la transparencia”, “los dineros públicos son sagrados” , “la Vida es Sagrada” y “el respeto a las normas y las leyes”. Por tal motivo quisiéramos poder prestarle algún servicio, el que usted considere conveniente, para lograr superar falsas ideas que pudieran haber quedado en la mente de los Colombianos con ocasión del último debate.
Cordial saludo,
Juan Pablo Poveda Medina
Presidente
Médicos Generales Colombianos
Respuesta de ANTANAS MOCKUS
Respetado Doctor:
En atención a su comunicación donde hace un preocupante diagnóstico de la situación del gremio de médicos generales en Colombia, le manifiesto que comparto la mayoría de sus puntos, dado que uno de nuestros principios es “La Vida es Sagrada”, los profesionales de la salud juegan un papel primordial en su protección.
El nuestro busca ser un gobierno independiente y honesto que cree que la argumentación y la deliberación racional son el camino para tomar decisiones y llegar a soluciones sostenibles, en esa medida estamos más cerca de lograr riqueza colectiva y justicia social.
Nuestro programa de gobierno “La Unión Hace la Fuerza” contempla una reforma estructural del sector salud, se creará el Ministerio de Salud. Se propone una reforma integral y participativa de la Ley 100 para reafirmar la salud como un derecho, lograr los principios de universalidad, calidad, equidad y solidaridad. De igual forma se buscará universalizar un POS de calidad, reducir los costos de intermediación y devolver al cuerpo médico la autonomía, el estatus y el valor social.
Así mismo, nuestro programa “La Salud que Queremos”, en lo relativo a talento humano propone: “Desarrollaremos políticas de empleo que incentiven la formalización del talento humano en salud. Las cooperativas de trabajo asociado son muchas veces un atajo para evadir la ley. La legalidad democrática implica, entre otras cosas, el cumplimiento de los contratos de trabajo”. Para exponer de manera directa e intercambiar argumentos en torno a nuestra propuesta de salud, lo invito a usted, a la junta directiva de la asociación que usted representa, así como he invitado a la Asociación Colombiana de Sociedades Científicas a una reunión el día lunes 24 de mayo a las 9:00 a.m. en la Calle 66 No. 7 – 59.
Cordialmente,
ANTANAS MOCKUS
Candidato Presidencial
Partido Verde
Reporte de la reunión de Antanas Mockus con las Asociaciones Médicas el día 24 de Mayo:
